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Desarrollo de talento: La clave para retener y comprometer

Recursos Humanos
Empleabilidad

Curso de Desarrollo de talento: La clave para retener y comprometer

Enseña: Salvador Ortega - Director de Recursos Humanos - Newell Brands

  • Intermedio
  • 2133 alumnos
  • 4.6
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Descripción del curso online

¿Sabes cómo se relaciona el desarrollo de talento con el trabajo trascendente? Hay que considerar que para alcanzar los grandes frutos de las capacidades, pasiones y acciones de las personas talentosas es necesario reconocer, que estas son valiosas y difíciles de encontrar, es por ello, que en este curso, conocerás sobre Meaningful work: la trascendencia de las acciones, así como también conceptos básicos de desarrollo y retención, y cómo estos se relacionan.

¿Qué voy a aprender?

Al finalizar el curso, el alumno estará en capacidad de entender el concepto de desarrollo y retención, y cómo se relacionan.

¿A quiénes está dirigido?

Público en general, emprendedores y profesionales de gestión del talento.

Requisitos

Ninguno.

Contenido del curso Desarrollo de talento: La clave para retener y comprometer

  • Módulo 1¿El desarrollo profesional es una responsabilidad personal?

    3 Cápsulas 00:42:51

    • Cápsula 1: Presentación del docente
      Vista Gratuita
    • Cápsula 2: Desarrollo profesional
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: ¿Por qué el desarrollo es trascendental en el trabajo del ser humano?
      Acceso Premium

  • Módulo 2¿Qué significa Desarrollo en tu empresa?

    3 Cápsulas 00:26:01

    • Cápsula 1: Herramientas para alinear tus objetivos organizacionales con los personales
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Desarrollo y desempeño en la práctica
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Impacto del desarrollo en los resultados de la organización
      Acceso Premium

  • Módulo 3¿Cómo crear un Programa de Desarrollo?

    3 Cápsulas 00:21:53

    • Cápsula 1: El plan como primer paso de un programa de desarrollo
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: ¿Cómo crear programas de desarrollo para todos?
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: ¿Cómo acelerar el desarrollo de altos potenciales?
      Acceso Premium

  • Módulo 4Desarrollo como principal elemento de retención

    3 Cápsulas 00:24:21

    • Cápsula 1: Encuentra tu propósito individual
      Acceso Premium
    • Cápsula 2: Incentivar el desarrollo como herramienta de retención
      Acceso Premium
    • Cápsula 3: Consolidación de la carrera
      Acceso Premium

Examen finalPara obtener tu certificado de aprobación del curso, tendrás 2 intentos al día para aprobar con más de 70% un examen de opciones múltiples.

Sobre nuestro experto

Salvador Ortega profesora del curso Desarrollo de talento: La clave para retener y comprometer

Salvador Ortega

Director de Recursos Humanos - Newell Brands

Salvador Ortega, licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana en Ciudad de México, con Maestría en Negocios y Alta Dirección por el  EGADE Business School (ITESM - Santa Fe). Además, cuenta con un Diplomado en Derecho laboral por el ITAM y una especialización en Planeación Estratégica por Harvard Business School. Inició su carrera en DuPont  en el área de desarrollo organizacional; ha trabajado en Monsanto (Bayer) en Recursos Humanos para diferentes funciones y organizaciones en Latinoamérica. Actualmente, se desempeña como director de Recursos Humanos para toda latinoamérica en Newell Brands.

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